Должности, опубликованные на сайте, указаны на момент публикации

«КалугаТИСИЗ» : надёжность, проверенная временем №1(1), 2011 год

Тина Шевалье

ОАО «КалугаТИСИЗ», ранее именовавшееся Трест инженерно-строительных изысканий, является правоприемником бывшего государственного предприятия, которому в следующем году исполняется 60 лет. В 1993 году компания преобразовалась в частное предприятие и получила статус акционерного общества. На базе этого бренда была создана группа компаний, которые на сегодняшний день занимаются проектированием, полным комплексом изысканий, обследованием строительных конструкций на предмет несущих способностей, а также реставрацией памятников архитектуры и объектов культурного наследия.

Ещё будучи банковским работником, Наталья Васильевна приобрела акции предприятия, регулярно посещала собрания акционеров и прекрасно представляла себе текущую жизнь организации. К моменту своего прихода на предприятие Наталья Васильевна уже накопила солидный опыт работы в различных сферах, который составил в общей сложности 12 лет: это и опыт работы производственником, и финансистом, и оценщиком недвижимости (какое-то время Наталья Васильевна имела свою собственную фирму по оценке недвижимости). Все полученные знания пригодились и были применены на разных этапах работы в «КалугаТИСИЗ».

На тот период организация специализировалась на двух видах деятельности: инженерно-геологические изыскания и инженерная геодезия.

На сегодняшний день «КалугаТИСИЗ» представляет собой стабильно развивающееся современное предприятие, которое отличается от других своей комплексностью. Компания выполняет полный комплекс работ, начиная от землеустройства и заканчивая инженерными изысканиями: геология, геодезия, геоэкология. Также при компании была создана лаборатория по обследованию строительных конструкций. Немного позже родилась идея открыть проектное отделение, которое и было создано в 2006 году.

— Наталья Васильевна, расскажите, пожалуйста, о самых значимых проектах компании в период вашего руководства.

— Первый знаковый объект — это проект завода Samsung на границе Калужской и Московской областей. На тот момент нашему проектному отделению было всего 1,5 года, и я до сих пор удивляюсь, почему корейцы выбрали именно наше предприятие. Мы не только выполняли функцию генеральных проектировщиков, но и сделали комплексные изыскания (полную геологию, геодезию, геоэкологию), а также вели технический надзор. Вообще наше проектное отделение не специализируется на конкретном направлении. Я считаю, что главное — это умение создать профессиональную рабочую команду под конкретные задачи, либо за счёт кадров внутри компании, либо за счёт привлечения нужных партнёров. И первое, что мы сделали для создания проекта завода Samsung — было привлечение к сотрудничеству в качестве технолога опытного проектного института.

В целом у нас много партнёров, благодаря которым мы часто берём объекты «под ключ», включая и само строительство, хотя наша компания не занимается непосредственно строительными работами.

Мы специализируемся на реставрационных работах, выполняем научные исследования (изыскания и обследования), имеем лицензию на проектирование и реставрацию памятников архитектуры и культурного наследия.

Если говорить об изысканиях, то здесь я, конечно, назову объект, которым мы по-настоящему гордимся: первым геодезистом, ступившим на совместно осваиваемую территорию Норвегии и России — архипелаг Шпицберген — был наш специалист с 18-летним стажем работы, которого мы привлекли к сотрудничеству по программе переселения соотечественников из зарубежья. На этом объекте наша компания выполняла полную геодезию.

— В каких регионах вы работаете?

— Мы работаем не только на территории Калужского региона, но и уже более семи лет ведём работы в Московском регионе, в основном это Московская область, хотя мы также имели опыт работы непосредственно в Москве.

— Имеется ли у вашей компании опыт международного сотрудничества?

— Да, конечно. Например, мы являемся партнёрами японской фирмы «SOKKIA» уже более десяти лет, а не так давно даже были приглашены в составе делегации в их офис в Голландии.

— Расскажите, пожалуйста, о технической стороне вашей работы, как вы относитесь к новым технологиям, применяете ли новое оборудование?

— Мы тщательно следим за всеми нововведениями, будь то появление нового оборудования или новых лицензионных компьютерных программ. Из последних наших приобретений я бы отметила лазерный сканер швейцарской фирмы «Leica». Это современный геодезический прибор наземного лазерного сканирования, который позволяет с высокой точностью при специальном компьютерном обеспечении построить 3-мерную модель здания, по которой можно получить все его точные размеры, построить разрезы зданий и сооружений. Также лазерный сканер активно применяется при дорожном строительстве.

— Много ли в вашей компании сотрудников, которые работают на предприятии десятилетиями или это в основном молодые специалисты?

— На сегодняшний день у нас больше половины молодёжи, но старый костяк сохранён, и мы бережно относимся к таким специалистам.

Например, наш руководитель физико-механической лаборатории в инженерных изысканиях — Валентина Васильевна Алёшичева — работает на предприятии уже 40 лет, у неё в трудовой книжке всего одна запись, она пришла совсем молодой девушкой, и начинала с должности лаборантки. Несмотря на то, что Валентина Васильевна уже давно на пенсии, она продолжает работать, активно обучает молодых специалистов, вновь пришедших к нам.

К сожалению, сегодня молодёжь часто оказывается не готова выполнить те задачи, которые ставит перед ними компания, они не хотят сначала вложиться, чтобы потом получить. Но это скорее общая тенденция нашего времени.

— Существуют ли у вас на предприятии программы повышения квалификации и обучения молодых сотрудников?

— Да, конечно. Мы законодательно обязаны раз в пять лет повышать квалификацию наших сотрудников, мы много вкладываем в их обучение. У нас в компании приветствуется иметь сопутствующую профессию, несколько специализаций, мы стараемся мотивировать на это наших специалистов.

— Сказался ли как-то на вашей компании кризис в строительстве последних двух лет?

— Знаете, многие говорят, что кризис в головах у людей, я тоже так считаю. Конечно, объём работ сильно упал, но мы не потеряли за это время ни одного сотрудника, сохранили уровень зарплаты, и всё это благодаря комплексности нашего предприятия. Сейчас у нас трудится 140 человек, ощущается нехватка офисных помещений, но мы будем решать эту задачу. Мы смело смотрим в будущее и достаточно уверены в себе. За время спада мы не теряли времени, разработали миссию и принципы компании. У нас есть свой слоган: «Надёжность, проверенная временем».

Также в ближайшее время мы планируем заняться активной разработкой нашего сайта, ввести общение через Skype для максимальной экономии времени и денег наших заказчиков.

— Какие проекты планируется осуществить в ближайшем будущем?

— Сейчас мы проектируем завод микроэлектроники в Калуге. В Обнинске планируется построить несколько лабораторий, которые займутся поиском лекарств и специальных составляющих лекарственных компонентов для лечения онкологических заболеваний.

— Как обстоит дело с конкуренцией в вашей сфере деятельности?

— Говорить о том, что конкуренция не ощущается совсем — нельзя, мы всегда обращаем внимание на конкурентов, и всё же я подчеркну, что таких комплексных компаний, как наша, в Калужском регионе не существует.