Успех компании — дружный, высококвалифицированный коллектив №1(1), 2011 год

Образование компании пришлось на нелёгкий 1992 год. Она отстраивалась буквально «с чистого листа». «Начинали мы с общестроительных работ в ОАО „Научно-производственном предприятии „Звезда“ (1992–2008), — вспоминает директор ООО „Лавина“ Николай Викторович Потёмкин. — Здесь осуществлялось строительство цеха гальванопокрытий, строительство ремонтного цеха, ремонтные работы в цехах, благоустройство территории. Именно с этого завода в те далёкие и непростые девяностые началась активная работа предприятия, и на глазах оно буквально выросло до тех размеров, которые занимает сейчас“. Николай Викторович чрезвычайно благодарен исполнительному директору ОАО НПП „Звезда“ Николаю Ивановичу Афанасенко и заместителю директора по строительству Александру Рихардовичу Штуберту.

За 18 лет ООО «Лавина» работала на большом количестве объектов, таких как административно-жилой комплекс «Park Place Moscow», ОАО «Мостелефонстрой», Деловой центр ОАО «Газпром», Российская таможенная академия, ОАО «Московский нефтеперерабатывающий завод», школы, детские сады, жилые дома.

Со многими заказчиками сотрудничество ведётся до сих пор. С большинством из них партнёрство переросло в многолетнюю дружбу. Примером может являться сотрудничество со СМУ-43 Спецстроя России, руководителем которого является Помозов Леонид Геннадьевич, и фирмы ПКФ «Алкри», руководитель которой Шитиков Александр Григорьевич. Также ООО «Лавина» сотрудничает с ведущими поставщиками отделочных материалов и инженерного оборудования, что позволяет осуществлять поставки и монтаж качественно и в срок.

«Заказчики видят наши цены, качество и, что немаловажно, отношение к работе», — утверждает Николай Викторович. Работа с клиентом основывается на нескольких нехитрых правилах: воспринимать проблемы заказчика как свои; предлагать заказчику только то, что необходимо для решения его задач; не предлагать невозможного; всегда выполнять обещанное; знать и применять на практике всё лучшее, что сегодня существует на рынке строительных технологий; выполнять работу качественно, оперативно, в указанные сроки; нести ответственность за результаты своей работы; к работе подходить творчески.

У компании хорошая репутация в районе, имеется много благодарностей от администрации Люберецкого района, от «Газпрома», Российской таможенной академии, Таможенного комитета. Николай Викторович гордится всеми объектами, на которых велись работы. К каждому заказу подходят индивидуально, с чрезвычайной внимательностью. Примером может являться нестандартный набор работ по отделке уникального авиационного учебно-тренировочного центра с тренажёрным комплексом аэропорта «Остафьево» ОАО «Газпромавиа».

Успех компании — это, прежде всего, сотрудники, которые там работают. «Мои коллеги — высококвалифицированные специалисты, на что очень часто обращают внимание заказчики», — не без гордости отмечает Николай Викторович.

Самые главные качества, которые необходимы для того, чтобы работать в ООО «Лавина», — это честность и порядочность, утверждает директор. Именно люди, сплочённый, дружный коллектив, по мнению Николая Викторовича, способствуют успеху компании и её победному «шествию» от первых дней своего существования до сегодняшнего дня. За все годы работы никто не ушёл из организации по собственному желанию. Не только профессионализм и хорошая выучка отличают сотрудников ООО «Лавина», немаловажную роль играет дружелюбная атмосфера взаимопонимания, которая сложилась ещё на этапе зарождения организации. «Многие сотрудники работают чуть ли ни с самого основания фирмы, — рассказывает Николай Викторович, — это главный инженер Михеев Вячеслав Иванович, главный бухгалтер Яцемирская Нина Андреевна. А недавно наш коллектив потерял самого старейшего сотрудника — Качалина Алексея Павловича. А вот, к примеру, Кузнецов Александр Петрович проделал путь от рабочего, прораба до должности заместителя директора. Хочется также отметить рабочих, которые неизменно высококачественно выполняют свою работу: Жеребцова Юлия Николаевна, Максимова Надежда Михайловна, Окунев Сергей Петрович и другие».

Обсуждая проблемы строительного сектора в Москве и Московской области, Николай Викторович отметил недостатки в развитии инфраструктуры при застройке жилых микрорайонов, а также несоответствие количества парковочных мест при возведении торговых центров и жилых домов. «Хотелось бы больше внимания уделять благоустройству города», — говорит Николай Викторович.

В работе для Николая Викторовича важен не только результат, но и сам процесс в целом: от поступления заказа до сдачи объекта. Весь этот отлаженный и последовательный механизм, выполняемый благодаря профессионализму работников, использованию инновационных материалов, сплочённой атмосфере, был запущен с самого момента образования компании и работает до сих пор.

Не оставляет сомнений качество деятельности компании, в которой приоритетным считается человеческий фактор, сделана ставка на создание дружественной атмосферы внутри коллектива. А Николаю Викторовичу, который в причинах своего успеха видит, прежде всего, людей, его окружающих, хочется пожелать дальнейших успехов в работе: ведь именно при таком подходе возможно достижение первостепенных высот.